「人材育成・研修」の補助金

市内事業者及び勤労者の福祉の維持・増進を図るため、令和8年度より4つの補助制度を創設しました。 ・中小事業者福利厚生向上奨励補助金 ・中小事業者しごと・子育て両立支援事業奨励金 ・中小事業者働きやすい就業規則整備補助金 ・リカレント教育支援事業補助金 申請期限：令和9年3月31日まで

本市では、介護サービス事業者が新たに雇用する外国人介護人材に係る経費を支援し、雇用にかかる負担を軽減することで、介護サービスの提供に必要な人材の確保と定着を図り、継続的に補助することにより、介護サービス事業者の外国人材の雇用を支援します。 申請期間：補助対象経費が上限額に達した時点又は、令和9年3月31日まで

飯田市内事業者の人材確保や、新規学卒者その他の若者の定住を促進するため、従業員への奨学金返還支援制度を実施する市内事業者に対して、負担額の一部を補助します。 申請期間：令和8年4月1日から令和9年3月31日まで ※事前に交付申請が必要

中小企業者が、経営の安定・継続および経営・技術革新や事業の拡大等のために、企業内の人材を育成する事業に取り組む場合において、これらに要する経費の一部を助成します。 申請受付期間：2027年3月31日まで

人口減少、少子高齢化等の影響により労働者不足が喫緊の課題であるため、市内事業者が外国人材を雇用し、事業を継続するための支援として、外国人材を直接雇用する際に係る費用の一部を補助します。 申請期間：令和9年3月末日まで

公共交通の担い手であるバス及びタクシー乗務員の人材確保を支援するため、交通事業者が従業員の第二種免許取得費用を負担した場合に補助する制度です。現在、乗務員の二種免許取得費用の負担を行っていない交通事業者の方も、本制度を機に、ぜひご検討ください。 申請期限：従業員に第二種免許を取得させた年度の3月31日まで

白川町では、町内事業者の皆様の「人づくり」や「商売の継続」を強力に応援するため、白川町商工会と連携した独自の補助金制度を実施しています。

市内の個人又は法人が、自らの事業のブラッシュアップなどを目的として市外のピッチコンテスト等に参加する場合に、その参加に要する経費に対し、補助金を交付します。 申請期限：令和9年3月31日（水曜日）

福井県では、男性従業員が連続5日以上または通算15日以上の育児休業を取得した企業に対して最大600万円の奨励金を支給します！ 申請期限：育児休業を取得した男性従業員が職場復帰した日の翌日から3か月以内、または 起算日の属する年度の3月31日のいずれか早い日まで 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

事業者の皆さまの人材確保及び若者の市内定住促進を目的とし、日立市内在住の若年層従業員に対し住宅手当を支給している企業を支援します。 申請期限：令和9年3月31日（水曜日）必着

令和7年3月1日から令和8年9月30日までの間に市内外の高等学校等を卒業し、市内の中小企業に就職した方に対し、祝金を支給します。 募集期間：令和8年5月11日（月曜日）〜令和9年3月31日（水曜日）必着 ※先着順に受け付け、予算の上限に達した時点で終了となります。

事業者の皆さまの人材確保及び若者の市内定住促進を目的とし、日立市内在住の若年層従業員に対し住宅手当を支給している企業を支援します。 申請期間：令和8年5月11日（月曜日）〜令和9年3月31日（水曜日）必着

2026年に取り組んでいただいた働き方改革の実績をもとに、2027年（令和9年）1月4日から申請受付を開始予定です。 まずは、対象となる取組の詳細を御確認ください。 申請受付期間：2027年（令和9年）1月4日（月）から3月31日（水）まで

専門的・技術的分野の外国人材を雇用した企業に対して給付金を支給します。 申請期間：専門的・技術的分野の外国人材を雇用した日が属する年度の3月31日まで

物価上昇が続くなか、事業者による収益力向上と賃上げの実現に向けた取組の重要性が一層高まっています。 本市では、正社員の平均賃金を引き上げた事業者に対し、その引上げ割合に応じて設備投資に係る補助金を支給し、賃上げに向けた環境整備を支援しています。 申請期限：令和9年3月31日まで

男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に、奨励金を支給します。 申請受付期間：令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで

介護保険・障害福祉サービスにおける福祉人材の確保が全国的に大きな課題となっている状況をふまえ、市内の福祉人材不足の解消をめざし「資格取得補助金」と「就職支援補助金」を支給する事業を実施します。 資格取得にかかる研修を受講・修了し、市内の介護保険サービス事業所または障害福祉サービス事業所で勤務したかたを対象に「資格取得補助金」と「就職支援補助金」を支給し、介護保険・障害福祉サービスにより市民生活を支…

県内企業における誰もが働きやすい職場づくりに取り組む中小企業・小規模企業に対して、取組を後押しするため、三重県働き方改革推進奨励金を支給することで、県内企業における働き方改革を推進し、ジェンダーギャップ解消につなげます。 申請受付期間（令和8年度）：令和8年10月1日（木曜日）から令和9年3月31日（水曜日）17時まで（郵送も必着）

見附市内で働く方々が仕事と育児を両立し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに積極的に取り組む企業等を支援します。 申請期間：令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで

市内の中小企業者等における、多様な人材の確保や就労の促進、従業員の働きやすい職場づくり拡大のため、職場環境の整備や副業人材等の活用に要する経費を補助します。 申込期間：令和8年4月1日～令和9年3月31日必着