「人材育成・研修」の補助金

県は、物価高騰等での先行き不安の影響等による廃業を抑制し地域の雇用維持や技術・技能の伝承に繋げるため、「事業承継促進・後継者事業展開支援事業」を実施し、事業承継に向けた取組や、承継後を見据えた事業展開にかかる前向きな取組を支援します。 受付期間：令和8年3月30日（月曜日）から令和8年10月30日（金）まで【当日消印有効】 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

奈良県では、物価上昇を上回る賃上げを後押しするため、令和8年4月から令和8年9月の間に、正規・非正規雇用労働者の賃金を3.9%以上引き上げる事業者に対して、賃上げした従業員1人あたり5万円の給付金を支給します。 賃上げをした/賃上げを検討中の事業者のみなさまは、本給付金の活用をぜひご検討ください。 申請期間：令和8年8月3日（月）～10月31日（土） ※先着順ではありません 詳細・申請はコチラから…

非正規雇用から正規雇用に転換した従業員の定着を支援するため、キャリアアップ助成金（正社員化コース）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大190万円です。第1回の申請受付を令和8年5月1日（金曜日）から開始します。 申請期間：令和8…

就職氷河期世代やシニア世代の安定就業を支援するため、都の就職支援事業利用者を雇用した中小企業等や、特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース等）の支給決定を受けた中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、助成対象となる労働者数を3人から5人に拡充するとともに、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大240万円です。第1回の申請受付を令和…

若者の早期職場定着を支援するため、都の就職支援事業利用者を正規雇用した中小企業等を対象に、育成や制度整備、賃上げなどの取組を支援します。本助成金では、介護支援に関する取組への加算を新たに設け、助成額は最大126万円です。第1回の申請受付を令和8年5月1日（金曜日）から開始します。 申請期間：令和8年5月1日（金曜日）～10月31日（土曜日）

当事業は、人材不足が喫緊の課題である訪問介護等事業所について、ホームヘルパー人材の定着を図るため、安心して働き続けられる環境整備に向けた取組を実施する事業所に対し、その取組への支援として、ホームヘルパー1人につき最大15万円の補助をするものです。 令和8年4月1日から令和9年2月28日までに上記の目的のために、訪問介護等事業所が訪問系介護サービスを提供する際に、経験年数の長いホームヘルパーを経験年…

事業展開の拡大及び地域産業の振興、雇用の拡大を図る目的で、国内の特許等を出願する場合、出願に伴い必要となる経費の一部を助成します。 受付期間：令和8年8月3日（月曜日）〜令和8年11月13日（金曜日）午後5時必着 ※事前ヒアリング（必須）は、令和8年10月30日（金曜日）まで 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

女性医師等の離職防止や再就職の促進を図るため、復職研修や仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境の整備を行う病院に対し、経費の一部を補助します。 募集期間：令和8年10月20日から令和8年11月19日まで（必着）

障がい福祉サービスなどに従事する者の住宅手当の給与水準を高めて処遇改善を図ることで、障がい福祉サービスなどに従事する人材を確保、また、離職を防止することを目的に補助金を交付します。 申請期限：令和8年11月20日（金曜日）

医療機関の職員のＩＴ・ＤＸに関する資格取得に係る経費等を支援することで、電子カルテの操作等、医療ＤＸに関連する知識・技能等を有する人材の育成を図り、もって電子カルテシステムを始めとするデジタル技術の導入を支援することを目的とします。

愛媛県では、外国人介護人材を確保する観点から、海外現地での働きかけを強化し、海外現地の送出機関や学校等との連携を強化するなど、現地での人材確保に資する取組を行う法人グループを構成する者に対して支援を行うことで、外国人介護人材の受入促進を図ることを目的として、「令和8年度愛媛県外国人介護人材獲得強化事業」を実施します。 申請受付期間：令和8年9月11日（金曜日）～令和8年11月30日（月曜日）

従業員の賃金を引き上げるとともに、省力化・デジタル化や生産能力増強等の生産性向上に資する設備等を導入する市内事業者を支援するため、取組に必要な経費の一部を補助します。 受付期間：令和8年9月1日（火曜日）～令和8年11月30日（月曜日）※必着

この補助金は、市内宿泊施設における多様なニーズに応じた受入体制の充実や、危機事象発生時等における対応の強化などに要する費用の一部を支援することにより、快適で安心・安全な滞在環境の構築を図ることを目的としています。 （1）インバウンド対応強化 （2）災害対応強化 （3）生産性向上に向けたデジタル化・業務改善 （4）バリアフリー化 （5）人材確保・育成 募集期間：令和8年9月4日（金）～令和8年11月…

若年者の市内定住及び市内移住促進並びに市内中小企業等への就労促進を目的として、市内中小企業等に勤務する若年者の奨学金の返還を支援します。 申請期間：令和8年10月1日（木曜日） ～ 令和8年11月30日（月曜日）必着 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

若年者の市内定住及び市内中小企業等への就労促進を目的として、市内の賃貸住宅に居住し、市内中小企業等に勤務する若年者に家賃補助金を支給します。 申請期間：令和8年10月1日（木曜日）～令和8年11月30日（月曜日） 必着 申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認ください。

訪問介護等サービスを安定的に提供するため、訪問介護事業所等が行う人材確保体制の構築や経営改善の取組に対して補助を実施するものです。 申請期間： ＜第1回申請期間＞令和8年7月28日（火曜日）～令和8年8月31日（月曜日） ＜第2回申請期間＞令和8年9月1日（火曜日）～令和8年11月30日（月曜日）

訪問介護事業所及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の訪問介護員等暑さ対策に係る経費を補助することにより、労働力人口の減少と高齢化の進行により不足している訪問介護事業所及び定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所の介護人材の確保を支援します。 申請受付期間：令和8年7月21日（火曜日）～令和8年11月30日（月曜日）

物価の高騰の影響を受けている鹿児島市内中小企業者等の人材の確保及び定着等に向けた取組を支援し、従業員の経済的負担軽減を図るため、奨学金代理返還支援制度を導入し、企業が従業員の代わりに負担する奨学金返還金の一部を補助します。 申請期間：令和8年8月3日（月曜日）～令和8年11月30日（月曜日）

企業にとって人材確保は発展の要です。 本事業では、徳島県内の中小企業が自社に適した人材を継続的に確保できるよう採用力の底上げを支援！ 自社の採用戦略を立てるための専門家コンサルティング費用や、戦略に基づき採用情報を発信するためのホームページ制作・改修等に取り組む経費を補助します。 募集期間：令和8年7月1日～11月30日（申請締切）

訪問介護等サービスを安定的に提供するため、訪問介護事業所等が行う人材確保体制の構築や経営改善の取組に対して補助を実施します。 申請期間：令和8年11月30日（月曜日）まで