東京都の補助金
国の補助金と、都道府県・市区町村の補助金・助成金をまとめて毎日更新しています(Jグランツ 2026/10/17・J-Net21 2026/10/17 取得)。締切が過ぎた補助金は載せていません。
締切まで13日全国
産業車両等の脱炭素化促進事業のうち、港湾における脱炭素化促進事業(二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金)- 補助上限
- 1億円
- 締切
- 2026/10/30(金)
脱炭素化に配慮した港湾機能の強化につながるものとして、船舶へ電力を供給する設備等の導入や、港湾のターミナル等においてコンテナ貨物を取り扱う低・脱炭素型荷役機械の率先導入、また低・脱炭素型荷役機械への改造を行う事業を支援することにより、カーボンニュートラルポートの形成が各地に展開されることを目的としています。
締切まで13日全国
【令和8年度】二酸化炭素排出抑制対策事業費等補助金(再エネ等由来水素を活用した自立・分散型エネルギーシステム構築等事業)- 補助上限
- 3億円
- 締切
- 2026/10/30(金)
1.本事業は、水素を活用した自立・分散型エネルギーシステムや、水素の需要拡大につながる水素ボイラー、高効率型燃料電池などの設備機器等を導入する経費の一部を補助することにより、再生可能エネルギーの導入拡大を図り、エネルギー起源二酸化炭素の排出抑制に資することを目的とする。
締切まで13日東京都
東京都広域団体認定訓練助成金- 締切
- 2026/10/30(金)
広域的に認定訓練を実施する中小企業事業主の団体又はその連合団体に対し、当該認定訓練の運営に要する経費の一部を助成することにより、認定訓練を振興し、計画的かつ効果的な人材育成を推進することを目的としています。
締切まで13日東京都
令和8年度医療機関診療情報デジタル導入支援事業- 締切
- 2026/10/30(金)
医療機関が新たに電子カルテシステムを導入するために必要なコンサルタントの活用等に係る費用を補助することで、電子カルテシステムの導入を支援し、 医療情報の共有、連携を促進することを目的とする。
締切まで13日東京都
令和7年度勤務環境改善体制医師派遣等推進事業- 締切
- 2026/10/30(金)
長時間労働医療機関への医師派遣等を行う医療機関等の運営等に対する支援を行うことにより、長時間労働医師が所属し、地域において重要な役割を担う医療機関の医師の時間外・休日労働時間を短縮すること及び地域医療提供体制を確保することを目的とした事業
締切まで14日全国
令和7年度補正 業務産業用蓄電システム導入支援事業- 補助上限
- 1,500万円
- 締切
- 2026/10/31(土)
2050年のカーボンニュートラル、2040年のエネルギーミックス達成に向けては、再生可能エネルギー(以下「再エネ」という。)の最大限の導入・活用が必要不可欠である。2040年の電源構成は再エネ比率が4割~5割程度と設定されており、より一層の再エネ電源導入促進の観点から蓄電池への期待は非常に大きいものとされている。
締切まで14日東京都
東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金(令和8年度第6回申請受付)- 補助上限
- 240万円
- 締切
- 2026/10/31(土)
≪ 交付申請受付期間は 令和8年10月1日 8時30分~10月31日 17時15分 です ≫
締切まで14日東京都
東京都正規雇用転換安定化支援助成金(令和8年度第6回申請受付)- 補助上限
- 190万円
- 締切
- 2026/10/31(土)
≪ 交付申請受付期間は 令和8年10月1日 8時30分~10月31日 17時15分 です ≫
締切まで14日東京都
東京都若者世代職場定着促進助成金(令和8年度第6回申請受付)- 補助上限
- 126万円
- 締切
- 2026/10/31(土)
≪ 交付申請受付期間は 令和8年10月1日 8時30分~10月31日 17時15分 です ≫
受付終了東京都
女性活躍情報公開促進奨励金 支給申請- 補助上限
- 20万円
- 締切
- 2026/6/30(火)
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成 27 年法律第 64 号)(以下「女性活躍推進法」という。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や男女間賃金差異等の情報公開に取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
受付終了東京都
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 支給申請- 補助上限
- 180万円
- 締切
- 2026/6/30(火)
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト(以下「本事業」といいます。)は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」といいます。)に基づく一般事業主行動計画(以下、「行動計画」という。)の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
出典:Jグランツ(デジタル庁)の公開情報をもとに当社が加工して作成(Jグランツ)。自治体の補助金・助成金は出典:中小機構 J-Net21(支援情報ヘッドライン)(J-Net21)、出典:補助金ポータル(株式会社補助金ポータル)(補助金ポータル)、出典:公益財団法人東京都中小企業振興公社「助成事業一覧」(東京都中小企業振興公社)。