時間単位の年次有給休暇制度を整え、働きやすさと人材採用につなげる
株式会社梶野工務店
成果制度は地域の行事や子育て、親族の介護などに活用され、求人票への記載から若手の女性従業員の採用につながった。
地域の行事や子育てに参加しやすいよう、「時間単位の年次有給休暇制度」を2022年12月に導入し、求人票にも載せて採用につなげた。
採択事例データベース
同じ業種の会社が、補助金で何をしてどんな成果を出したか。業種とやりたいことから探せます。
8件
株式会社梶野工務店
成果制度は地域の行事や子育て、親族の介護などに活用され、求人票への記載から若手の女性従業員の採用につながった。
地域の行事や子育てに参加しやすいよう、「時間単位の年次有給休暇制度」を2022年12月に導入し、求人票にも載せて採用につなげた。
株式会社青木工務所
成果従業員1名当たりの売上が年939万円から2,130万円になった。
ホームページを改善して企業イメージを高め、個人向けホームページも作ってビルオーナーへ直接工事を提案する。
永井建設株式会社
成果携帯電話からの新規セッション率が約10%向上し、平均セッション時間が約1分増えた。
在来工法の木造住宅による「自分仕様の家づくり」を周知・提案するため、スマートフォン対応のホームページに改修し、パンフレットを作成した。
株式会社サカモト瓦店
成果売上が10%増加し、自社受注率が30%増加した。
ガーデニング市場の成長を見据え、デザイン瓦を使った瓦エクステリアと瓦チップの販売促進を強めるため、ホームページ、地域情報誌、看板を活用した。
茂助建築店
成果気温や湿度に左右されない塗装ができ、家具修理の電話問い合わせが増えた。
塗装品質を上げるため、塗装ブースに業務用エアコンを設置した。
株式会社天城カントリー工房
成果わずかな事業期間のうちに、2件の成約(1,000万円)があった。
「amagear TINY HOUSE」の販路を広げるため、商談や資料請求で必要になる総合カタログを制作した。
有限会社相澤工業
成果英語版を含むホームページで5件の問い合わせがあり、2件の新規受注になった。
「珪藻土」などの自然素材の壁材が消臭効果やアレルギー対策になり、環境や健康にも良いことを紹介し、日本に住む外国人へ「左官」の技法や壁材を知ってもらう事業。
有限会社本山建設
成果施工実績や強みの「見える化」をお客様から評価され、民間工事受注件数が8件から10件(前年対比125%)に増加した。
公共工事への偏りという経営課題解消の為に、小規模工事民間需要者をターゲットに選定。
主要7制度の、公募回ごとの応募数・採択数・採択率です。
最新の第19回は47.2%。応募した10社のうち約5社が採択されています。
全19回の平均は57.6%
棒の上の数字は採択率(%)、下は公募回です。横にスクロールすると過去の回が見られます。応募数・採択数は下の表にあります。
| 公募回 | 応募 | 採択 | 採択率 |
|---|---|---|---|
| 第19回 2026/07/29 | 16,576 | 7,819 | 47.2% |
| 第18回 2026/03/17 | 17,318 | 8,330 | 48.1% |
| 第17回 2025/09/26 | 23,365 | 11,928 | 51.1% |
| 第16回 2024/08/08 | 7,371 | 2,741 | 37.2% |
| 第15回 2024/06/05 | 13,336 | 5,580 | 41.8% |
| 第14回 2024/03/04 | 13,597 | 8,497 | 62.5% |
| 全19回の平均 | 13,306 | 7,497 | 57.6% |

出典:中小企業庁・経済産業局・事務局「採択結果」(小規模事業者持続化補助金(一般型・通常枠)、各回の公表資料)。採択率は採択数÷応募数で当社が計算しています。公募回の名前から各回の発表ページを開けます。
採択されても、その後の手続きや使い方しだいで取り消しになることがあります。各補助金の公募要領と事務局の公表から、主なものをまとめました。
出典:事業再構築補助金 事務局「お知らせ」(交付決定取消の公表)/小規模事業者持続化補助金 公募要領(第16回)/小規模事業者持続化補助金「不正行為について」
調査日:2026年10月13日