GXとは？DX・SXとの違い、企業の取り組み方、事例、メリット

GXとは何か？

GXの定義

GX（グリーントランスフォーメーション）とは、温室効果ガスの排出量を大幅に削減し、経済社会システム全体を環境と調和する方向へ転換させることを指します。2020年に日本政府が表明した「2050年カーボンニュートラル宣言」を契機に、企業活動においてもGXへの取り組みが急務となっています。

従来の環境対策は、コスト削減やイメージアップの面が強いものでした。GXは、地球温暖化対策をビジネスチャンスと捉え、経済成長と両立させることを目指す点が特徴です。

GXが注目される背景

GXが注目される背景には、地球温暖化の深刻化や、脱炭素化への世界的な潮流の高まりがあります。地球温暖化による気候変動は、豪雨や猛暑などの形で私たちの生活や経済活動に影響を及ぼしており、対策は待ったなしの状況です。また、世界各国で脱炭素化に向けた政策が進められており、企業にとっても、GXへの対応は持続可能な事業成長のために不可欠となっています。

GXとSDGsの関係性

GXは、SDGs（持続可能な開発目標）の達成にも大きく貢献します。SDGsは、2015年に国連で採択された国際目標です。2030年までに、貧困や飢餓、教育、エネルギー、気候変動など17の目標を達成することを目指しています。GXは、特に目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」と目標13「気候変動に具体的な対策を」に深く関係しています。

GXとDX・SXはどう違う？

GXは脱炭素と経済成長の両立、DXはデジタル技術による事業の変革、SXは環境・社会の課題を事業に取り込む変革を指します。GXと混同されやすいDX（デジタルトランスフォーメーション）とSX（サステナビリティトランスフォーメーション）の中身は、次のとおりです。

DXとは何か？

DXとは、IT技術を活用して、ビジネスモデルや業務プロセス、組織文化などを抜本的に変革し、企業の競争力を強化することです。例えば、紙の業務をデジタル化して、業務の効率化やコスト削減を図る取り組みがあります。顧客データを分析して、一人ひとりに合わせたサービスを提供する取り組みもDXです。

SXとは何か？

SXとは、企業が環境問題や社会問題を事業活動に取り込み、長期的な企業価値の向上を図ることです。環境負荷の低減や人権保護、ダイバーシティ＆インクルージョンなどの取り組みが含まれます。企業は、SXを通じて、社会からの期待に応え、信頼を獲得することで、持続的な成長を実現することができます。

GX・DX・SXの関係性を図解

GX、DX、SXはそれぞれ独立した考え方ではなく、互いに関係しています。例えば、再生可能エネルギーの導入や省エネといったGXには、DXによるデータ分析やIoT技術が欠かせません。

GXやDXを進めると、環境負荷の低減や社会問題の解決というSXの目標にもつながります。3つをまとめて計画すると、1つの投資で複数の効果を狙えます。

企業はなぜGXに取り組むべき？

企業がGXに取り組む理由は、新しい市場で稼ぐ機会が生まれることと、遅れると規制強化や取引先・投資家の離反で損をすることの2つです。

GXがもたらすビジネスチャンス

GXは、企業にとって新たなビジネスチャンスを生み出す可能性を秘めています。例えば、再生可能エネルギーや省エネルギー技術の開発・提供で、新たな市場が生まれると予想されます。環境負荷の低い製品・サービスや、カーボンオフセットビジネスも新しい市場の例です。また、GXに積極的に取り組む企業は、投資家や消費者からの評価が高まり、資金調達やブランドイメージの向上にもつながると考えられます。

GXへの取り組み不足によるリスク

逆に、GXへの取り組みが遅れると、企業は事業上のリスクを抱えます。例えば、環境規制の強化によるコスト増加、投資家の投資引き揚げ、消費者の不買運動などです。

地球温暖化による自然災害の増加や資源の枯渇など、経営環境の悪化も心配されます。GXへの取り組みは、企業にとって「選択」から「義務」に変わりつつあります。

GXはどんな手順で進める？

企業のGXは、推進体制づくり、戦略の策定、社内教育、技術の導入、評価指標の設定の5つの手順で進めます。

1. GX推進体制の構築

最初に、GXを進める社内体制をつくります。経営トップが先頭に立ち、全社の取り組みとして進めます。GX担当部門や専任の責任者を置くと、担当があいまいにならず、計画が止まりにくくなります。

2. GX戦略の策定

次に、自社の事業内容や経営環境などを分析し、GXに関する目標や具体的な取り組み内容を盛り込んだGX戦略を策定します。目標は、国際的な枠組みや業界の動向を踏まえ、挑戦的でも達成できる水準にします。あわせて、取り組みの内容・スケジュール・責任者を決めておきます。

3. GX推進のための社内教育

GXを進めるには、従業員一人ひとりの意識を変える必要があります。研修やセミナーで、GXが会社に与える影響と、各職場でやることを説明します。社内報やイントラネットでの情報発信や、従業員同士の意見交換の場も、取り組みを続けるのに役立ちます。

4. GX関連技術の導入

GXの目標を達成するには、再生可能エネルギーや省エネルギー設備などの技術の導入が欠かせません。導入する技術は、自社の事業内容や使える資金・人手に合わせて選びます。新しい技術の動きも定期的に確かめ、必要に応じて導入を検討します。

5. GXの評価指標の設定

GXの効果と進み具合を確かめるには、評価指標を決めておく必要があります。CO2排出量やエネルギー消費量など数字で測れる指標にすると、客観的に評価できます。評価の結果をもとに、GX戦略を見直します。

GXに取り組む企業の事例は？

電力・製造・金融の大手企業は、2050年までのCO2排出量実質ゼロなどを目標に、再生可能エネルギーや水素の活用を進めています。業種ごとに1社ずつ紹介します。

事例1：電力会社におけるGX

電力会社は、再生可能エネルギーの導入拡大や、送配電網のデジタル化など、GXに積極的に取り組んでいます。例えば、東京電力ホールディングスなどの電力会社が、脱炭素に向けた目標を公表し、再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。

事例2：製造業におけるGX

製造業では、工場の省エネ化や、再生可能エネルギーの導入、環境負荷の低い製品の開発などのGXが進められています。例えば、トヨタ自動車などの大手メーカーが、工場のCO2排出削減の目標を掲げ、省エネ化などを進めています。

事例3：金融機関におけるGX

金融機関は、GXに関連する企業への融資や投資を拡大したり、環境負荷の低い金融商品の開発などを進めています。例えば、三菱UFJフィナンシャル・グループなどの金融機関が、脱炭素に向けた投融資の目標を公表し、再生可能エネルギー事業へのファイナンスなどに取り組んでいます。

GXに取り組むと何が得られる？

GXに取り組むと、企業価値の向上、競争力の強化、環境問題への貢献、地域社会への貢献、従業員の意識改革の5つのメリットが得られます。

1. 企業価値の向上

ESG投資が拡大する中、環境問題に積極的に取り組む企業は、投資家からの評価が高まります。GXへの取り組みは、企業価値の向上に繋がり、長期的な成長にも貢献します。

2. 競争力の強化

環境規制の強化や消費者ニーズの変化に対応するためには、GXは不可欠です。いち早くGXに取り組むことで、他社との差別化を図り、競争力を強化することができます。

3. 環境問題への貢献

地球温暖化は、私たちの社会や経済に深刻な影響を与える喫緊の課題です。GXを通じてCO2排出量を削減することは、企業の社会的責任であり、持続可能な社会の実現に貢献します。

4. 社会貢献

GXは、再生可能エネルギーの導入などを通じて、地域社会の活性化にも貢献します。また、環境問題への意識向上を促し、より良い社会を構築していくことにも繋がります。

5. 従業員の意識改革

GXを推進していく過程で、従業員の環境問題への意識が高まり、企業全体の意識改革に繋がります。従業員のモチベーション向上や人材の確保にも貢献すると考えられます。

GXに関するよくある質問

最後に、GXに関してよくある質問に答えます。

GXは中小企業でも取り組めるのか？

GXを推進するために、何か資格は必要ですか？

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