「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき各企業が策定した行動計画や自社の女性の活躍に関する状況について公表するの趣旨に賛同し、2023年8月22日付けで当社は「女性活躍推進企業データベース」に公表しました。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
| 行動計画の掲載日：2023年08月22日 計画期間：2023年10月1日～2024年9月30日 ＜実施時期・取組内容＞ ⚫女性応募者数の増加 実施時期：2023 年 10 月～ 2024年３月 数値目標：女性の応募５名以上 取組内容と実施時期： 2023年10月から翌年３月にかけて、女性のアルバイト・パート及び社員の応募を増やすため、ホームページに女性社員のインタビュー記事を掲載する。そして採用ページの構成や内容も見直し、月次で数値チェックをしながら改善を図ります。 ⚫女性の採用者数の増加 実施時期：2024 年 4 月～ 2024年９月 数値目標：女性の応募５名以上 取組内容と実施時期： 採用活動が本格化する翌年４月から９月にかけて、女性を対象とした会社説明会を実施します。現役の女性社員によるトークや当社の働き方改革に関する取組みを伝えることで、女性の内定承諾率を向上させることが狙いです。また今後は多国籍やLBGTにも配慮した採用活動を行うことで、多様な労働環境の整備に向けた取組にしていきたいと考えています。 |
PROFILE
- 中小企業診断士 ／ 資金調達・補助金コンサルタント ／ 外資系戦略コンサルティングファーム出身。独立後、事業再構築補助金・ものづくり補助金を中心に200社超の資金調達を支援し、採択率80%以上を継続して維持しています。補助金申請において最も難しいのは「書類を書くこと」ではなく、「審査員に刺さる事業計画を設計すること」です。戦略コンサルとしての経験を活かし、単なる申請代行ではなく、事業計画の立案から採択後の実行フェーズまでを一気通貫でサポートすることを強みとしています。これまでの支援先は製造業・小売業・サービス業など幅広く、初めての補助金申請から複数回採択の実績づくりまで対応しています。また、補助金メディアの執筆者として1,000本超の記事を執筆。最新の制度情報・審査傾向を常にアップデートしながら、読者と支援先の双方に正確な情報を届けることを使命としています。
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