「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づき各企業が策定した行動計画や自社の女性の活躍に関する状況について公表するの趣旨に賛同し、2023年8月22日付けで当社は「女性活躍推進企業データベース」に公表しました。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
| 行動計画の掲載日：2023年08月22日 計画期間：2023年10月1日～2024年9月30日 ＜実施時期・取組内容＞ ⚫女性応募者数の増加 実施時期：2023 年 10 月～ 2024年３月 数値目標：女性の応募５名以上 取組内容と実施時期： 2023年10月から翌年３月にかけて、女性のアルバイト・パート及び社員の応募を増やすため、ホームページに女性社員のインタビュー記事を掲載する。そして採用ページの構成や内容も見直し、月次で数値チェックをしながら改善を図ります。 ⚫女性の採用者数の増加 実施時期：2024 年 4 月～ 2024年９月 数値目標：女性の応募５名以上 取組内容と実施時期： 採用活動が本格化する翌年４月から９月にかけて、女性を対象とした会社説明会を実施します。現役の女性社員によるトークや当社の働き方改革に関する取組みを伝えることで、女性の内定承諾率を向上させることが狙いです。また今後は多国籍やLBGTにも配慮した採用活動を行うことで、多様な労働環境の整備に向けた取組にしていきたいと考えています。 |
PROFILE
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兵庫県出身、関西学院大学卒。調達件数100社以上、成功確率80%超。
東証プライム上場の事業会社→コンサルファームを経て2023年起業。経営者の新たな挑戦をサポートするため、事業再構築補助金やものづくり補助金、融資等を活用した資金調達支援やインキュベーション事業、イベント事業を提供しています。
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