助成金と
厚生労働省の雇用関係助成金は、雇用保険適用事業所の事業主が対象で、各助成金の要件を満たし、取組を実施して支給申請すれば受給できる仕組みです（採択の枠はありません）。主に雇用の安定や人材育成、職場環境の改善などを目的としています。
一方、補助金は、国や自治体が新しい取組などを支援するために支給するもので、「事前の審査」と「事後の検査」によって補助の有無や金額が決まり、申請すれば必ずもらえるものではありません。原則として後払い（精算払い）で、事業の実施後に書類を提出して検査を受けてから受け取ります。また、補助金には従業員がいない個人事業主や1人会社でも申請できる制度があります。どちらも返済は不要ですが、要件は制度ごとに確認が必要です。