ボトルネック工程の自動化で生産性向上を実現し市場シェア拡大へ環境を整える
ユニフォームの生産性向上と多種類への対応を目的に、ハンガー搬送システムを含むユニフォームフォルダーを導入した。
効果:ユニフォーム畳み作業の処理能力 60着/時間→500着/時間
株式会社セルフ
成果1日の処理能力 5,600枚→7,000枚
| 事業者名 | 株式会社セルフ |
|---|---|
| 所在地 | 徳島県 徳島市 |
| 業種 | 洗濯・理容・美容・浴場業 |
| 従業員数 | 250人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 1966年 |
株式会社セルフは徳島県徳島市に本社を置くクリーニング業者である。Yシャツクリーニングの需要は年々高まってきており、忙しい就業女性や独身男性、単身赴任者などが主な対象であった。
抱えていた課題
やったこと
各店舗にYシャツを24時間受付できる投げ込み式無人BOXを設置した。利用者はエコバッグと自己申請用の伝票を使い、Yシャツを投入する。当日11時までに投入したものは当日17時に仕上がって店頭に戻る同日引渡しを実現した。処理能力を高めるためYシャツ自動立体包装機を4台導入した。まず徳島市内の3店舗で24時間受付と同日引渡しのサービスを開始した。
| 加工機 | Yシャツ自動立体包装機 |
|---|---|
| その他 | 投げ込み式無人BOX |
新しい製品・サービス:Yシャツの24時間受付と同日引渡しサービス
Yシャツ自動立体包装機の導入により1日の処理能力が大幅に増え、包装作業が無人化できた。24時間受付と同日引渡しで利便性が高まり、潜在ニーズの取り込みと顧客満足度の向上が期待できる。社内全体の生産性も向上した。今後は市内他店舗に展開し、店舗数の増加により雇用を増やす計画である。
いま募集している新事業進出・ものづくり補助金の公募要領にある審査の観点14つで見ています
創業は昭和41年で長い事業歴があるが、過去の取組との一貫性や経営戦略上の位置づけは事例から読み取れない。
Yシャツ需要が年々高まっていると述べ、共働き世帯や単身世帯を狙う市場認識はあるが、自社の強み・弱みの分析は書かれていない。
24時間受付と同日引渡しで利便性を高め潜在ニーズを取り込むと課題と対策は示されるが、高付加価値化への接続は薄い。
1日の処理能力が5,600枚から7,000枚に増加、包装4人が無人化と数字はあるが、付加価値額や賃上げの目標値は書かれていない。
3店舗でのBOX設置や包装機4台導入の実施体制は示されるが、人材や事務処理能力の確保については書かれていない。
対象は就業女性、独身男性、単身赴任者と明示され、24時間受付・同日引渡しという選ばれる理由も具体的に書かれている。
徳島市内3店舗から1年以内に市内他店舗、2年目に鳴門市、3年目に阿南市へ展開する段階的スケジュールが示されている。
公開されている事例からは読み取れません。
クリーニング業の一般的な普及度に言及はないが、24時間受付のサービスは同分野での差別化をうかがわせる程度である。
新たな雇用の創出について店舗増加に伴い雇用を増やすと述べるが、規模や人数は示されず波及効果は具体性が薄い。
包装作業4人の無人化と処理能力の増加は示されるが、補助金額に対する付加価値増加や費用対効果の数値は書かれていない。
無人BOXや自動包装機による無人化はうかがえるが、先端的デジタル技術やサプライチェーンへの貢献は明記されていない。
公開されている事例からは読み取れません。
徳島県内の市へ段階的に展開し雇用を増やす計画で地域性はあるが、地域の特性を活かした付加価値の記述は薄い。
5=数字や事実つきで具体的に読み取れる、4=具体的に読み取れる、3=読み取れるが具体性が薄い、2=わずかにうかがえる、1=公開情報からは読み取れない。公開されている事例を公募要領の観点に照らして当社が整理したもので、実際の審査の点数ではありません。
徳島市内の3店舗で開始したサービスを1年以内に市内他店舗で実施し、2年目に鳴門市、3年目に阿南市へ展開する計画である。
ユニフォームの生産性向上と多種類への対応を目的に、ハンガー搬送システムを含むユニフォームフォルダーを導入した。
効果:ユニフォーム畳み作業の処理能力 60着/時間→500着/時間
アセンブリ工程のうち、②分類10から④アセンブリ迄の工程をソーター(クリーニング品を自動で連番に並べ替えて排出する装置)により自動化した。
効果:作業時間(月間) 3,266分/日→1,438分/日
仕分けを自動化するため、自動分配装置を導入した。