回転装置を活用した溶接ロボットによる生産性向上計画
平成30年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金を活用し、溶接ロボット1台と回転装置を増設した。
効果:溶接作業時間(20カ所) 6分→2分
アスカカンパニー株式会社
成果検査に携わる人員 3.6人/日→0.9人/日
| 事業者名 | アスカカンパニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 宮城県 加美町 |
| 業種 | プラスチック製品製造業(別掲を除く) |
| 技術分野 | 情報処理,測定計測 |
アスカカンパニー東北工場では、コスメ、医薬品、食品の容器など多岐にわたるプラスチック容器を成形・販売している。粉ミルク用の計量スプーンは長年生産してきた製品で、顧客からの品質要求レベルは年々高まっている。
抱えていた課題
やったこと
2018年のナレッジパーク竣工に合わせ、ものづくり補助金でスプーンの画像検査・梱包装置とAGV(無人搬送車)を導入した。スプーンの先端から柄、裏表までを画像検査し、カメラにより上面・下面から検査する。画像検査で異常が発生した製品が入った箱のみを再度目視検査する方式とした。箱が満杯になると自動搬送車が箱を替え、包装品の搬送を無人化した。成形機から出力される生産ログデータにより異常な成形品の発生を管理している。
| 検査測定 | スプーンの画像検査装置 |
|---|---|
| 加工機 | スプーンの梱包装置 |
| ロボット | AGV(無人搬送車) |
画像検査と無人搬送車の導入により、検査に携わる人員を1日平均3.6人から0.9人に削減し、夜間は一部無人で操業できるようになった。異物混入をすべて取り除いて顧客の要求を満たす品質で納品できるようになった。削減分の人員は他業務や自己啓発に時間を割けるようになり、従業員満足度も上がっている。新規受注の制約もなくなった。
いま募集している新事業進出・ものづくり補助金の公募要領にある審査の観点14つで見ています
プラスチック容器の成形・販売が長年の事業だとうかがえるが、経営戦略上の位置付けや過去取組との一貫性は記載がない。
顧客の品質要求が年々高まっていると記載があり、設計から成形まで一貫提案できる強みが示されるが、競争優位の定量的説明は薄い。
3交代制の全数目視検査や1日平均3.6人の検査工数という課題が具体的に示され、画像検査導入による0.9人への削減で解決を図っている。
検査人員を1日平均3.6人から0.9人に削減する数字はあるが、付加価値額や賃上げの目標値は記載がない。
工場長の名前や取組の担当はあるが、補助事業を遂行する人材・事務体制の具体的記述は乏しい。
粉ミルク用計量スプーン1日3万本・6形状の製品特性と、顧客の品質要求に応える全数検査という選ばれる理由が示されている。
平成30年度補正での導入、2018年ナレッジパーク竣工との連動、夜間無人化の拡充計画は示されるが、詳細スケジュールは薄い。
公開されている事例からは読み取れません。
粉ミルク用スプーンの全数画像検査による無人化生産は同分野での品質水準の引き上げと読めるが、高価格化の記載はない。
ワクチン接種関係資材の委託を受けているとの記載はあるが、雇用創出や波及効果の国の補助理由としての記述は限定的。
検査人員を1日3.6人から0.9人へ削減し、削減分の人員を他業務に振り向けられる点が数字で示されている。
画像検査装置とAGVによる無人搬送、成形機の生産ログデータ管理という先端的な自動化の取組が具体的に記載されている。
公開されている事例からは読み取れません。
宮城県加美郡加美町の地域に所在することは示されるが、地域特性を活かした経済成長への言及は乏しい。
5=数字や事実つきで具体的に読み取れる、4=具体的に読み取れる、3=読み取れるが具体性が薄い、2=わずかにうかがえる、1=公開情報からは読み取れない。公開されている事例を公募要領の観点に照らして当社が整理したもので、実際の審査の点数ではありません。
プラスチックの特性上必要なものを追求し、業界全体一丸となり顧客を巻き込みながら良い商品開発に取り組んで参りたいです
公式の事例集より(原文のまま)
平成30年度補正ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金を活用し、溶接ロボット1台と回転装置を増設した。
効果:溶接作業時間(20カ所) 6分→2分
課題を解決するため、車載センサ製作に係る設備を導入し、量産ラインの構築を図った。
効果:製作コスト 100%→25%
カップ投入機を導入し、手作業で行っていた具材の充填から空になったカップの回収までの一連の工程を自動化した。
効果:作業員数 5名→2名