EQ（心の知能指数）を軸とした、辞（病）めない教育システムの開発

当社では離職率が高く、特に新入社員が早い時期に辞めてしまうことが多かった。社内にEQを取り入れたところ社員が成長を実感し、社内の雰囲気も良くなり、新入社員の離職率が下がってきた。現代社会では、人間関係や挫折で前向きな生活を送れない人が増えており、EQを他社・他業種の人に体験・学習してもらうことで社会全体の活気を取り戻したいと考えた。当社は主に中小企業向けにITコンサル、システム開発、クラウドサービスなどを行い、金融・証券・保険・公共などの実績が多い。

11人のプロジェクトメンバーにより、ITとEQを混ぜたブランディングを目標に開発を行った。自社事業「Xlabo」サイトの充実を図り、4つの課題解決を実施した。一つ目は、3Dスキャナ・3Dプリンタを利用した創造物作製の体験セミナーを構築したことである。16名を4名ずつのチームに分け、デザインやソフトウェアで制作したものを3Dプリンタで出力し色付けを行った。二つ目は、PCとスマートフォンで共有できるレスポンシブデザインを用いたサイトを開発し、社内研修で運用試験を行った。三つ目は、フレームワークとして「backbone.js」を採用し、過去のJava開発と比べて生産性が2倍になり、コーディングのスピードが通常の倍となった。四つ目は、電話・LINE・Skype・face to face等の手法でコミュニケーションツールを試験し、コーチング面談をSkypeの2形式で行う方法や、コーチング業務フロー、EQコーチング紹介画面・申込画面を作製した。

EQを活用したラーニングシステムの充実を図り、効率を上げるという目的は達成できた。Xlaboのアクセス数が月1万人以上となり、導入以前より飛躍的に上昇した。ソフト面ではコーディングのスピードが通常の倍となり、新機能提供の速度が向上した。今後は大人向けと子供向けの2種類の体験セミナーの事業化を予定している。

ITとEQを織り交ぜた研究開発は未だに発展途上であり、今後も機能やコンテンツの拡充、セミナー講師・コーチの育成、広報活動などを進め、IT業界教育市場や他業界の教育市場への拡大を図る。EQを社外の人たちに広めるための礎を築いていく。