新セキュリティ機能を搭載したクラウド型ＡＳＰによる勤怠データ取込みシステムの開発

パッケージ開発と顧客要望に応じたカスタマイズで培った経験が「web勤怠管理」に生かされたとあり、過去の取組との一貫性はうかがえる。

全国トップシェアの総合スポーツクラブシステムや大手人材派遣会社の利用が多いGスタッフNSがあり、強みはうかがえるが市場動向の分析は薄い。

紙ベース管理が数千人規模の派遣社員を抱える企業の大きな負担だったと課題が書かれるが、事業計画としての具体的な数値目標は見当たらない。

開発体制の迅速さや従業員88人の会社であることはうかがえるが、補助事業を遂行する体制の具体的な記述は少ない。

派遣社員のスマホ入力で勤務時間を記録し、派遣元のリアルタイム管理や承認・請求書発行の効率化という価値と対象顧客が具体的に書かれている。

web給与明細やwebマイナンバー管理などの周辺サービスの展開が示されるが、遂行方法やスケジュールの記述はない。

財務の状況は公開されている事例には出ないため、中間の3としています。

人材派遣の勤怠管理をクラウド型ASPで提供する点は新規性がうかがえるが、普及度や高価格化に関する記述は薄い。

派遣社員の勤怠管理の負担軽減という社会的課題への対応がうかがえるが、経済波及効果や雇用創出の記述はない。

図形認証や電子証明書などのセキュリティ機能を備えたクラウド型ASPとして、セキュリティ重視の連携が記載されている。

クラウド型ASPの分野に進出する点はうかがえるが、日本経済の構造転換への言及は見当たらない。