新型工作機による木製家具の生産向上と技術継承による人材育成

当社は昭和37年に木工建具業者として創業し、昭和50年代からデザイン性が求められる商業施設装備品に比重を置いてきた。平成2年に法人化し、現在は装備品に付随する仕上工事までを請け負っている。百貨店、専門店、スーパーマーケット、各種ショールーム等の木工装備品や、学校・行政施設の家具を手掛け、納品・施工先は全国に広がっている。

ユニバーサルヘッド5軸制御NCマシンを導入し、手加工の一部を機械化した。これにより非熟練者でも高度な加工が可能になった。機械化によって、これまで培ってきた職人の経験と知識を短時間で形にできるようになった。あわせて営業・人員体制を見直して生産体制を強化し、中央の展示会等に積極的に出展して商圏の拡大を目指した。

本事業により生産性が飛躍的に伸び、製作期間の短縮と内製化比率の拡大が図られた。従来は製作作業の補佐に留まっていた若年層も、機械操作を身につけて活躍の場が広がった。一方で材料加工には熟練の経験と知識が必要なため、世代間で尊重し合いながら技術の継承と転換が進んでいる。コロナ禍後の店舗新規出店や改装需要の増加により受注も増えた。

生産量の制約で受注できなかった分野の製品製作の依頼も増え始めている。提案型製品は多くが2次元提案だったが、部分的に3次元サンプルの製作が可能になったため、木材加工による製品開発にも力を入れたい。重労働だった作業の一部が軽減されたことから、女性の雇用も視野に入れて人材育成に努めたい。