助成金はどのような 会社が 利用できますか?
厚生労働省の雇用関係助成金は、雇用保険適用事業所の事業主(支給申請日と支給決定日の時点で雇用保険の被保険者がいる事業所の事業主)で、各助成金の要件を満たしていれば、業種や法人・個人を問わず利用できます。
ただし、労働保険料を納めていない、直近1年間に労働関係法令の違反がある、過去5年以内に不正受給をしたなど「支給されない場合」に当たる事業主は受給できません。
厚生労働省の雇用関係助成金は、雇用保険適用事業所の事業主(支給申請日と支給決定日の時点で雇用保険の被保険者がいる事業所の事業主)で、各助成金の要件を満たしていれば、業種や法人・個人を問わず利用できます。
ただし、労働保険料を納めていない、直近1年間に労働関係法令の違反がある、過去5年以内に不正受給をしたなど「支給されない場合」に当たる事業主は受給できません。
出典:雇用関係助成金一覧(厚生労働省)、雇用・労働分野の助成金のご案内(簡略版)(厚生労働省)