省力化投資補助金の賃上げ要件は何ですか?

基本の賃上げ要件は、事業計画期間の終わりまでに、従業員1人当たりの給与支給総額を年平均で一定以上増やす計画を立てることです(一般型の場合)。

さらに大きく賃上げする事業者は、給与支給総額の伸びを上乗せし、事業場内の最低賃金も地域の最低賃金より高い水準にすると、補助上限額の引き上げ特例を受けられます。

カタログ注文型では、申請時に賃金引き上げ計画を従業員に表明しておく必要があります。正当な理由なく賃上げ目標を達成できないと、補助額が減額されます。

詳しい条件を見る

出典・補足

この補助金の採択事例

事例の一覧へ

ほかの質問

一覧へ
出典・補足
出典:省力化投資補助金 一般型 第8回 公募要領 p.12省力化投資補助金 カタログ注文型 公募要領 p.7詳しい条件を見る
根拠の文(2件)
  • 省力化投資補助金 一般型 第8回 公募要領 p.12「事業計画期間終了時点において、基本要件である1人当たり給与支給総額を年平均成長率+3.5%以上増加させることに加え、更に年平均成長率+2.5%以上(合計で年平均成長率+6.0%以上)増加させる事業計画を策定し、採択を受けた場合は自身が設定した目標値を達成させること。」
  • 省力化投資補助金 カタログ注文型 公募要領 p.8「し、申請時に賃金引き上げ計画を従業員に表明していることが必要である。また、自己の責によらない正当な理由なく、賃上げの目標を達成できなかったときは補助額の減額を行う。」
2026年11月14日に最新版を確認