更新時期のボイラを貫流ボイラと都市ガスに替え、省エネ率31.8%に
株式会社アベストコーポレーション✓ 経産省などの認定・選定
成果計画時の見込みで、省エネルギー率31.8%、削減コスト年591万円、CO2削減効果年195.5t-CO2です。
北海道の宿泊業・飲食サービス業の会社がものづくり補助金で厨房機器を導入し、病院食・介護食を安全に提供する体制を整えた事例です。
株式会社生和
| 事業者名 | 株式会社生和 |
|---|---|
| 所在地 | 北海道 札幌市白石区 |
| 業種 | 持ち帰り・配達飲食サービス業 |
| 従業員数 | 214人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 設立 | 2011年 |
同社は北海道を基盤に医療機関や高齢者施設、学校向けの給食事業などを展開しています。グループ4社の総売上は約43億円で、従業員数は1000名を超えています。
同社は病院や福祉施設に調理師や管理栄養士を派遣し、施設内の厨房で食事を調理・提供していました。
2019年から試験稼働していたセントラルキッチンの機能強化と本格稼働に向けて、新たな厨房機器を導入しました。導入したのはスチームコンベクション(蒸気・熱風加熱調理機器)とブラストチラー(急速冷却調理・加工機)です。
キッチンおよび事務所に空気除菌脱臭器を4台増設しました。またHACCPが義務化される時点でいつでも取得できるよう、HACCPに準拠した工程管理・衛生管理のサポートを専門会社に依頼しました。
セントラルキッチンの稼働が増え、生産効率化と生産量の拡大、省力化・省人化を実現しました。少ない人数で安全性と品質の高い食を安定して提供できる体制が確立され、労働環境の改善や超過勤務の削減にもつながりました。
施設内の調理が減ったことで、クラスター予防などコロナ禍の緊急事態対応にも有効でした。
出た効果の種類(押すと同じ効果の事例へ)
補助金で導入できる設備
新事業進出・ものづくり補助金
2019年から試験稼働させていたセントラルキッチンを本格稼働させており、既存の取組の延長として位置付けられている。
道産食材・地産地消にこだわるメニュー強化と、派遣人員不足を踏まえた省人化の方針が示され、強みを活かした計画になっている。
派遣人員の確保難と院内感染予防という課題を明示し、セントラルキッチン強化で解決する具体的な計画になっている。
業務効率化や生産量拡大は述べられるが付加価値額や賃上げの具体的な目標値は示されていない。
事業者向けに調理師・管理栄養士の派遣実績があり、HACCP取得の専門会社サポートも受ける体制が示されている。
安心・安全な病院食・介護食という顧客ターゲットと、利用者の喜びの声や製造品目増加という実績がニーズの裏付けになっている。
HACCAP義務化時点での取得に向けた工程管理支援や、道南・道北への新規キッチン展開構想が示されている。
病院・介護向けの安心安全な食事提供という、高い衛生水準を求める分野での差別化が読み取れる。
コロナ禍での院内感染予防や人手不足という社会課題の解決に加え、クラスター予防など公的な緊急対応にも有効と示されている。
超過勤務の削減や省人化は述べられるが補助金額に対する付加価値増加や生産性の数値が示されていない。
セントラルキッチンによる一括調理と衛生管理の仕組みを道内の医療・福祉施設へ配送する供給体制として構築している。
公開情報では判断できません。
北海道に根差し道産食材を活用、グループ売上約43億円・従業員1000名超で、地域の雇用と経済成長に寄与する事業と読み取れる。
本事業のセントラルキッチンをモデルに道南地区と道北地区での新規セントラルキッチンの開設・稼働も視野に入れています。
これらの施設の給食事業も担っている。食を通じて子どもたちの成長と笑顔を見守っていく場所としていきたい
公式の事例集より(原文のまま)
株式会社アベストコーポレーション✓ 経産省などの認定・選定
成果計画時の見込みで、省エネルギー率31.8%、削減コスト年591万円、CO2削減効果年195.5t-CO2です。
株式会社三勢✓ 経産省などの認定・選定
成果燃料コストが重油ボイラーに比べ40%削減され、事業所全体の省エネルギー率は40.5%となりました。
有限会社 たかえん✓ 経産省などの認定・選定
成果温かい料理をタイミングよく提供できるようになり、温め直しによる味の劣化がないため急な法事会食の注文にも対応でき、機会損失が減少しました。