家業の商店を継ぎ、地域と観光客が立ち寄るハンバーガー店に変える
Burger FIRST
成果地元の商工会との計画づくりを通じて店の方向性が固まり、2024年11月末に開業した。
| 事業者名 | あたらしや旅館 |
|---|---|
| 所在地 | 奈良県 |
| 業種 | 旅館 |
| 従業員数 | 13人 |
村で長く続いてきた旅館で、先代は肺気腫を患い、運営を続けるのが難しくなっていた。旅館を継ぐ人がいなかったため、従業員として働いていた現事業主が先代と養子縁組をした。
2022年7月に先代が亡くなり、翌月に死因贈与契約にもとづいて事業を引き継いだ。
村には観光客が年々増えているが、高齢化で飲食店や日帰りで入れる風呂が足りていない。そこで事業承継・引継ぎ補助金を使い、2024年に浴場や広間の畳、脱衣所を改修した。
現在は公衆浴場の許可を待っており、許可が下りれば日帰り入浴と食事のプランを始める。
抱えていた課題
やったこと
事業承継・M&A補助金
後継者がいない旅館を残すため、元従業員が先代と養子縁組し死因贈与で2022年8月に引き継いだ経緯が具体的に書かれ、目的と必要性が明確。
引継ぎ後に浴場ろ過器・浴槽・畳・脱衣所を改修し、公衆浴場許可の工事も計画に含めて体制を整えている。ただし工事増加の記述があり、スケジュールの精度は読み取りきれない。
日帰り入浴と食事プランの準備を進め、観光客の要望に応える計画だが、売上増加の数字は示されていない。宿泊客からの評判向上は事実として触れられている。
従業員13名の旅館を元従業員が継ぎ、浴場・畳の改修で宿泊客の評判が良くなったと書かれ、承継後も事業を続ける計画が読み取れる。
違う業界、地域で生きてきた人間の参入により、客観的な目で見ることができた。伝統的なモノ、精神は引き継ぎつつも現代技術を駆使し改革をしていくことによる躍進は大きく期待出来る。
奈良県の旅館(従業員13名)
観光客は年々増えているが、高齢化で地域の飲食店が足りていない。日帰り入浴と食事を組み合わせたプランを打ち出し、地域を訪れる観光客の満足度を高めていく。
直近の15次の採択率は61.3%(応募551件・採択338件)。いま申請できる回の締切・補助額・対象経費は、最新の公募の解説でまとめています。
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成果地元の商工会との計画づくりを通じて店の方向性が固まり、2024年11月末に開業した。
サンはらいっぱい
成果店舗とバスの二本立てになり、バスが店の宣伝になって来店客が増えた。
有限会社大和館
成果補助金申請時の事業計画を上回る売上を達成した。
株式会社フリーザーシステム✓ 経産省などの認定・選定
成果閉店後の現金締めが2〜3時間から数分になり、残業はほぼゼロに。
株式会社カリブコーヒー✓ 経産省などの認定・選定
成果3つのサービスを一緒に提供することで、来店のたびに幅広いサービスを届けられるようになった。
株式会社 龍氣✓ 経産省などの認定・選定
成果宿の周りが歩きやすくなり、雲海やホタルを楽しむ客が増えた。