眼科医療機器製造における競争力向上の為の革新的な生産管理システムの導入

創業60年の眼科医療機器メーカーで、第2世代から第3世代への開発と生産管理システム導入が続いており一貫性はうかがえるが、経営戦略上の位置付けは明記されていない。

海外販売が6割、60カ国以上で評価を受けるブランドと記載があり、先進国とは品質面、新興国とは価格面で競争する状況も示されている。

品質・コスト・納期の課題認識と生産管理システムによる改善は書かれているが、事業計画の具体的な数値や成長効果は示されていない。

従業員161人、後継者が育ってきている点や組立工程の品質管理は読み取れるが、補助事業を遂行する体制の詳細は薄い。

LEDで寿命25年、消費電力30Wから3Wへ、画像の鮮明化や細胞レベルの観察など、製品の価値と優位性が具体的に書かれている。

遠隔医療ロボットなど今後の開発計画は述べられているが、スケジュールや課題解決の方法は示されていない。

財務の状況は公開されている事例には出ないため、中間の3としています。

ニッチな眼科医療機器分野で、LED光源の第3世代機を開発し、海外推奨製品に選ばれるなど高付加価値化の取組が示されている。

眼科医療の診断機器ニーズや遠隔医療への期待は触れられているが、国が補助する波及効果や雇用創出の記載は乏しい。

費用対効果を示す投入額や付加価値額の数値は書かれておらず、消費電力削減などの効果のみがうかがえる。

遠隔医療ロボットへの取組計画はあるが、先端デジタル技術の活用やサプライチェーンへの貢献は具体的に書かれていない。

長野県中野市の企業とあるが、地域の特性を活かした雇用創出や地域経済への牽引効果は記載されていない。