人材育成・賃上げの解説記事
人材育成・賃上げの解説記事は88本です。
2024年、企業が持続可能な未来を目指すために不可欠な「グリーントランスフォーメーション（GX）」がますます注目されています。GXに関連する補助金を活用することで、CO2排出削減やエネルギーコストの削減を実現しつつ、事業…
更新 2026/10/18
通常枠の補助額は、ソフトが持つ業務プロセスの数で2段階に分かれ、大きい区分では賃上げの計画が必須になります。対象になる業務プロセスと対象外の費用、減点や申請できない時期、どちらの区分で申請するかの考え方を公募要領で整理しました。
更新 2026/10/18
都内の中小企業が量産や生産能力の拡大のために機械設備やソフトウェアを入れるときに使える、東京都中小企業振興公社の設備投資の助成です。申請区分とコースの違い、対象になる設備の条件、書類審査と面接審査の流れを募集要項で整理しました。
更新 2026/10/18
「AIを導入したいけど、費用がネックで踏み切れない」、そう感じている経営者は、今まさに損をしているかもしれません。 実は2026年現在、AIの導入費用・研修費用の最大75%を国が補助してくれる制度が複数存在します。知って…
更新 2026/10/18
デジタル化・AI導入補助金の申請手順を、交付申請の必要書類、ITツール代金の支払い方法、実績報告、効果報告、返還になるケースの順に整理。ITツールの導入を考える中小企業と個人事業主向けに、通常枠の公募要領と事務局の案内をもとにまとめました。
更新 2026/10/18
中小企業新事業進出補助金の採択率は、どの公募回も応募のおよそ3件に1件でした。公式の採択結果から見た推移、旧ものづくり補助金との比べ方、後継の新事業進出・ものづくり補助金で不利になる場面と加点・減点の条件を整理しました。
更新 2026/10/18
これまでも24年度のものづくり補助金の動向予測を挙げてきましたが、ようやく情報が解禁されました。最新の公募を確認すると、第17次では申請できる枠に制限が設けられているようです。これは意外でしたね。 それ以外にもいくつかサ…
更新 2026/10/18
持続化補助金の対象は、常時使用する従業員が商業・サービス業で5人以下、宿泊業・娯楽業と製造業その他で20人以下の事業者です。役員や同居の親族など数に入れない人、業種の判定、賃上げ特例で数え方が変わる点を公募要領で整理しました。
更新 2026/10/18
飲食店は省力化投資補助金のカタログ注文型で、配膳ロボット、食器洗浄機、スチームコンベクションオーブン、券売機などを補助の対象にできます。客席と厨房で使える製品カテゴリ、人手不足の示し方、新規出店の扱い、一般型を選ぶ場面を公募要領と製品カタログで整理しました。
更新 2026/10/18
IT導入補助金は2026年度からデジタル化・AI導入補助金に名前が変わり、制度は続いています。2025年度との比較表で、変わった賃上げ要件・AIの扱いと、変わらない補助額・補助率を示し、前に採択された会社の注意点もまとめます。
更新 2026/10/18
中小企業が新市場でのビジネス展開を支援する「中小企業新事業進出促進事業」の事務局公募が開始されました。本事業は中小企業の成長を後押しし、地域経済や産業の活性化に貢献するものです。 2025年度より新たに創設される「中小企…
更新 2026/10/18
給与支給総額は従業員の給料・賃金・賞与と課税される手当の合計で、役員報酬や社会保険料の会社負担分は入りません。人件費との違い、決算書で拾う欄、一人当たりの計算に入れる従業員、以前のものづくり補助金との違いを公募要領で整理しました。
更新 2026/10/18
自治体のAI導入の補助金は「DX」「デジタル化」の名前で募集されることが多く、J-Net21や自治体のサイトで探します。国のデジタル化・AI導入補助金との違いと、同じ経費に両方は使えない併用の決まりをまとめました。
更新 2026/10/18
トライアル雇用助成金の一般トライアルコースは、経験の少ない人などをハローワークなどの紹介で試しに雇う会社に厚生労働省が支給する助成金です。対象になる人の条件、出勤の日数で変わる月々の額、実施計画書と支給申請の期限を整理しました。
更新 2026/10/18
特定求職者雇用開発助成金は、高齢者や障害のある人、母子家庭の母などをハローワークなどの紹介で雇い、長く雇い続ける会社に厚生労働省が賃金の一部を助成する制度です。雇う人ごとの額と期間、短時間の場合、支給の条件、申請の時期を整理しました。
更新 2026/10/18
省力化投資補助金で不採択になっても再申請できます。カタログ注文型はいつでも、一般型は次の公募回に出し直せます。理由が開示されない中で見直す書類の不備と計画の書き方、一般型で評価を上げ直す所、型を変えて出し直す方法を整理しました。
更新 2026/10/18
省力化投資補助金のカタログ注文型で採択された後に、契約・納品・支払い・実績報告・入金・効果報告をどの順番で進めるかを、公募要領と手引きから整理します。銀行振込に限られる支払いや、賃上げで上限を引き上げた場合の注意点も取り上げます。
更新 2026/10/18
両立支援等助成金は、育児や介護と仕事を両立できるよう職場を整えた会社に厚生労働省が支給する助成金です。育休を取る社員がいる会社が使えるコース、男性の育休の日数の決まり、代わる人への手当の助成、申請前に整える行動計画を整理しました。
更新 2026/10/18
厚生労働省の雇用関係の助成金は、事業主が自分で申請するか、社労士か弁護士に代理人として頼みます。報酬を受けて申請書を作れる相手、社労士に頼むときの流れ、頼んでも自社に残る記録や確認の仕事、補助金の相談先との違いを整理しました。
更新 2026/10/18
人材開発支援助成金は、社員に仕事に関係する研修を受けさせた会社に、研修の費用と研修中の賃金の一部を厚生労働省が助成する制度です。研修の種類ごとの助成の率と上限、新しい事業の研修で率が上がるコース、対象の研修、計画届の期限を整理しました。
更新 2026/10/18
省力化投資補助金のカタログ注文型では、同じ製品を複数台買って別々の店舗や工場に入れられます。1回の申請で選べる製品の数、導入先の書き方、会社全体で決まる補助上限、店舗ごとに違う時給の扱い、一般型で複数の工場に入れる方法を整理しました。
更新 2026/10/18
大規模成長投資補助金は、中堅・中小企業が数十億円規模の投資と賃上げを行うときに使う経済産業省の補助金です。成長加速化補助金との対象・投資額・上限・賃上げ要件の違い、審査の進め方、同時に応募したときの扱いを整理しました。
更新 2026/10/18
キャリアアップ助成金の正社員化コースは、パートや契約社員などを正社員に転換した会社に1人ごとに支給される厚生労働省の助成金です。額の決まり方、上乗せされる加算、対象になる社員の条件、計画の提出から申請までの順番を整理しました。
更新 2026/10/18
まだ相談は早いと感じる方は、まず資料で全体をつかんでください。